Государственная политика в социально-трудовой сфере - одно из важных направлений работы муниципалитета. По информации городских специалистов, ежегодно свыше 30 социально ответственных работодателей Ставрополя впервые со своими работниками заключают коллективный договор, в котором указываются социальные права и гарантии, сверх предусмотренных законодательством.
- Социальная ответственность работодателей тесно связана с идеей социального партнерства. Коллективный договор выступает здесь как одна из его форм. В 2024 году в Ставрополе зарегистрированы еще 745 коллективных договоров в организациях, а также два отраслевых соглашения в сферах образования и ЖКХ. Это поспособствует укреплению репутации и имиджа организаций, благоприятно повлияет на атмосферу в коллективе, посодействует повышению производительности труда и мотивации персонала, - прокомментировал глава краевого центра Иван Ульянченко.
Мэр также уделяет серьезное внимание вопросам безопасности рабочих мест. Программа нулевого травматизма внедрена уже в 835 организациях города. А в базу данных об условиях труда и проведении специальной оценки включены сведения от свыше 6,3 тыс. организаций, специальная оценка условий труда проведена более чем на 177 тыс. рабочих мест - прирост за год составил более 10 тысяч.
Проявить социальную ответственность перед своими сотрудниками может каждый работодатель. Как? Расскажут специалисты комитета труда и социальной защиты населения администрации Ставрополя по телефону: 56-66-95, 56-43-12.